进国企档案政审十分严谨，先审核学籍档案，再审核工作经历，只有审核档案通过后才能办理入职!但也并不是天下国企是一家，很多朋友想知道进国企一定要把档案调入吗?国企档案不调取有影响吗?

国企先入职还是先调档案

  通过笔试和面试后，国企是先调档案再入职。一般的大型国企会先进行背调及档案审核，只有人事档案没有问题才能办理入职!

  进国企一定要把档案调入吗

  进国企是否要把档案调入，主要看入职国企的要求。如进的国企没要求把档案调入，不调也没有多少影响，毕竟很多地区无法解决户口问题;但如果进入国企要求把档案调入，我们只需按照合格的正规手续调档案就可以!

  进国企不一定要把档案调入，但国企是具有人事权的就业单位，档案放在国企或户籍地人才都是一样的!国企档案调入会先审核学历及工作经历，再然后是档案调到单位后的资料填充，以后每年把年度考核表、奖励情况补充到人事档案里，便于日后评职称使用!

  国企不调取档案有影响吗

  这个主要看你单位了，不调档案说明你职位还不是特别高，如果后期给你升职肯定是会要档案的。

  依照《干部档案工作条例》，干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上(含县)机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理;县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。

  因此，你进入国企不调取档案可能你还没转正定级，职位不是特别高，如果后期升职一般是会要调取档案的，这样方便国企管理员工档案。

在您入职国企单位时，一定会遇到这样一个问题：档案在自己手里怎么办？这是一个普遍存在且经常被忽略的问题，但实际上，恰当处理好档案存档问题，对于个人的职业发展和日后的晋升至关重要。作为青岛海智企业管理咨询有限公司——您的职业成长伙伴，我们将一招解决存档问题的有效方法。

让我们回顾一下档案的重要性及相关知识。档案是记录个人基本信息、学习经历和工作成绩的重要载体，是单位了解员工情况、选拔人才的重要参考。良好的档案存档可以为您日后的职业发展提供充足的支持，而懈怠处理档案存放问题则可能给个人事业带来一系列的不利影响。。在今后的职业发展中，有了良好的存档背景，您将更有机会得到单位的重视和提升的机会。

作为青岛海智企业管理咨询有限公司，我们向您承诺：不仅仅是提供存档方案的解决方案，我们将会全程指导您并提供个性化的咨询服务，以确保您能够在职场上腾飞。

如需进一步了解和购买我们的咨询服务，我们，我们的专业顾问将会Zui合适的方案。感谢您选择并信任我们，期待与您的合作！