天津河西人才的电话和地址
发布时间:2024-11-29
天津河西人才的电话和地址
许多在职员工因企业经营不善导致被迫离职,成为无业人员,其中一部分无业人员在面临重新找工作的难题时,还需要解决自己的档案存放问题,在原公司催促尽快将档案调走时,却没有新单位可以接收档案,那我们该怎么办?海智小编在此为大家总结了以下几点存档攻略。
常规处理方式有两种:
一、转到新就业单位的档案存放处,新工作单位开具调档函后,由员工本人携带调档函至原工作单位办理档案转递。但现在并不是所有公司都管理员工档案,尤其是工作并不好找的情况下。
二、当新就业单位无存放档案的资质或无业状态下,我们也可以选择将档案转到户籍地人才交流市场中存放,也需要到人才交流中心开具调档函,按照调档函上写明的要求,进行办理相关档案调转手续。
当然无论你的情况是如何,都应该按照正规手续办理,档案的调转只能是具备人事档案管理权的单位之间对接,而个人是不可以直接将档案取出转递的,没有调档函的情况下,将档案从原单位取出,将成为“死档”状态,这样后期户籍地人才市场也是不会接收的。
“死档”还会影响到以后报考公务员、入职国有企业、事业单位、政审、职称评审、子女上学等重要事件。当自己不能解决时也不要放弃,还可以寻求第三方人事代理机构帮助存放起来。
因为调档函是有时间期限的,学校也是要收到你的档案后才会发出通知书,所以建议大家在调档期限内将自己的档案调转完成。如果发生突发事件,导致无法确保档案调转,那么考生应及时拨打招录学校的招生办电话,联系相关负责老师说明当前因何事导致档案调转延误,根据老师安排尽快将档案问题处理好。
档案应存放在人才中心或具备人事档案管理权的机构中,建议考生在研究生录取工作开始前,就应将档案存放至户籍地人才中心保管,后期也需要提交档案所在地的存档证明。
不仅考研会受到“死档”问题所影响,后期考公务员、进入国有企业、事业单位就职时、调资、任免、晋升、奖惩等与职业生涯有关的重要材料都需要记入本人档案中,作为评价依据。一定要重视档案存放问题,不可轻视。
如果没有前置的档案在人才中心,那处理起来就会麻烦一些,需要找到前置的档案,档案是从高中或者中专开始的,所以要找到高中或中专的档案以及大专档案,然后办理档案存档手续。
档案可以找有档案管理权限的单位或者档案服务机构帮忙再存入人才中心,人才中心接收了,档案就是正常托管,后续要调档,开具调档函就可以去人才中心调转。
对于自考档案的存放,通常有几种情况:
1. 如果你是高中档案和自考专科/本科或其他成人教育档案的组合,你需要带着这些档案去当地的人才中心或市场进行存档。但需要注意的是,许多人才中心或市场可能只接受公对公的档案转移,不直接接受个人。因此,你可能需要找到一个第三方档案服务机构来协助你进行存档。
2. 如果你没有高中档案,只有自考专科/本科或其他成人教育档案,那么你需要找到一个可以接收个人档案的地方进行存档。这可能涉及到重新建立你的档案,因此需要找到一个可靠的第三方档案服务机构来协助你。
3. 如果你有全日制专科档案,再加上自考本科或其他成人教育本科档案,你只需要去管理你的全日制专科档案的地方办理档案合并即可。
我们可以通过以下几种方式:
1、学校通过机要渠道转寄到人才市场
我们可以联系学校老师,请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。学校只能处理学籍档案,如果有工作材料,学籍档案转变为人事档案,学校将无法处理。
2、工作单位通过机要渠道转入人才市场
由接收地的人才市场开具调档函,委托工作单位的人事部门帮助我们通过机要的方式把补办好的档案寄到人才中心。
3、档案服务机构存入人才市场
如果学校和工作单位无法帮助我们进行档案的转递,人才中心会拒收个人自持档案,这种情况下可以找档案服务机构将档案存入人才中心。
由此可见档案需要多长时间,与个人档案情况的复杂程度密切相关的,这个并不固定。
这个流程可能需要从自己住的的地方去工作单位、大学学校、高中学校,这中间的距离每个人是不一样,而且可能还需要先与相关人员取得联系,需要携带相关资料,一次性办理好所有的事情和反复的跑时间差别还是很大的。
遇到以下档案的问题均可解决
1. 档案有丢失或部分有问题,不能转入新单位;
2. 档案长期在自己手里或者拆封,已变成死档;
3. 外地户口,档案有问题不能转入;
4. 档案丢失需要新建或部分丢失需要补办;
5. 干部、工人身份转换等问题;
6. 由于一些原因未连续工龄的档案;
7. 其他类型的疑难档案、疑难退休、超龄退休;
8. 其他有关档案的所有事宜均可办理。
个人档案服务:
1. 档案存放调档;
2. 解决疑难档案,死档;
3. 新建档案、自持档案;
4. 办理档案的商调函、存档证明、同意接收函;
5. 人事档案调转手续;
6. 接收零星材料归档;死档
7. 代签三方协议、网签等咨询服务;
8. 退休疑难问题档案。
企业档案服务:
1. 员工人事存档;
2. 档案接收转出整理;
3. 疑难档案及转正定级等咨询服务。
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