人事档案为什么这么重要？简单的牛皮纸袋里到底有什么材料？在不断发展与进步中，我国的人事档案也逐渐进入档案电子化，变得更加安全，但毕竟改革还是需要一定时间的，已有的档案问题不可忽视！

人事档案中记载着个人经历、工作表现、在职期间的招用、劳动合同，调动、转业、工资、福利待遇等重要材料，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人思想表现等的重要依据。

许多人在异地工作，甚至有落户异地的打算，但原本的人事档案并没有放在心上，等后期符合落户要求时，也需要审核档案的，所以有长期留在异地并且想定居的打算建议将档案调转至工作地。

如果只是短暂出差或者不打算定居异地的话，档案可以不进行转递，因为有的地方可以不机要转递，让个人携带档案至异地存放，这样在档案转递的途中也有导致破损、丢失的风险，后期解决起来会很麻烦。
可以将档案存放在生源地人才市场，在后期开具相关证明，办理业务时也比较方便。档案是不可以自己保管的，放在个人手中后将成为“死档”状态，也就是无效档案。

如果档案发生丢失的情况，要尽快联系原学校补办，或联系青岛海智帮助寻找，有的档案只是不清楚存放地并非丢失。其他档案问题可咨询青岛海智。

因为调档函是有时间期限的，学校也是要收到你的档案后才会发出通知书，所以建议大家在调档期限内将自己的档案调转完成。如果发生突发事件，导致无法确保档案调转，那么考生应及时拨打招录学校的招生办电话，联系相关负责老师说明当前因何事导致档案调转延误，根据老师安排尽快将档案问题处理好。

档案应存放在人才中心或具备人事档案管理权的机构中，建议考生在研究生录取工作开始前，就应将档案存放至户籍地人才中心保管，后期也需要提交档案所在地的存档证明。

不仅考研会受到“死档”问题所影响，后期考公务员、进入国有企业、事业单位就职时、调资、任免、晋升、奖惩等与职业生涯有关的重要材料都需要记入本人档案中，作为评价依据。一定要重视档案存放问题，不可轻视。

不要私自打开档案袋
不同地区对档案的管理和要求有所不同。有些地区要求学校直接将档案邮寄到户籍所在地，生无需进行其他处理，可以放心地找工作。而有些地区则要求生亲自前往人才市场确认档案后才能找工作。因此，不同地区对档案的要求也不同，可以根据当地的规定来查询个人档案。
需要注意的是，对于已经回到个人手中的档案袋，千万不要私自打开。即使档案袋留在生手中，也不可以擅自打开。毕竟，个人档案将伴随你一生，所以在季，每位学生都应该对自己的档案有所了解，避免因疏忽而带来的错误，对未来的工作和生活造成影响。

人事档案对于养老金的领取、转正定级、计算工龄、评职称、个人户籍档案、考研究生、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理、留学人员缴纳、干部身份、甚至财产继承时都需要用到。

个人档案与自身的发展轨迹挂钩，有时候没有处理好，是可能影响到自己的前途的，所以一定要避免死档带来的不必要的麻烦，趁早处理好自己的档案。


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