许多在职员工因企业经营不善导致被迫离职，成为无业人员，其中一部分无业人员在面临重新找工作的难题时，还需要解决自己的档案存放问题，在原公司催促尽快将档案调走时，却没有新单位可以接收档案，那我们该怎么办？海智小编在此为大家总结了以下几点存档攻略。

常规处理方式有两种：

一、转到新就业单位的档案存放处，新工作单位开具调档函后，由员工本人携带调档函至原工作单位办理档案转递。但现在并不是所有公司都管理员工档案，尤其是工作并不好找的情况下。

二、当新就业单位无存放档案的资质或无业状态下，我们也可以选择将档案转到户籍地人才交流市场中存放，也需要到人才交流中心开具调档函，按照调档函上写明的要求，进行办理相关档案调转手续。

当然无论你的情况是如何，都应该按照正规手续办理，档案的调转只能是具备人事档案管理权的单位之间对接，而个人是不可以直接将档案取出转递的，没有调档函的情况下，将档案从原单位取出，将成为“死档”状态，这样后期户籍地人才市场也是不会接收的。

“死档”还会影响到以后报考公务员、入职国有企业、事业单位、政审、职称评审、子女上学等重要事件。当自己不能解决时也不要放弃，还可以寻求第三方人事代理机构帮助存放起来。

首先，我们必须意识到个人档案对我们来说有多么重要。它们对于参加考研、考编等至关重要，对于职称申报、转正定级等职业发展过程中的审核同样必不可少
1、后，我们有两年的工作选择期。如果我们还不确定是否要继续进修学习，那么可以将档案继续留在学校，这个期间档案将由学校负责。

但在择业两年后，我们必须到档案管理部门办理档案的调转手续，否则学校会将档案退回，在此过程中，调转到本地人才交流中心的时候非常容易丢失，所以需要特别注意。

2、如果公司有权对员工进行员工管理，我们就可以把档案移到员工办公室，现在办公室人事部门就可以进行统一管理。但我们要知道一点的是，不是所有的公司都有权利储存我们的员工档案的。只有国企这种公家层面上的企业才有权限保管我们的档案，

3、各地人才库（人才交流中心档案库）都有人事管理权，可以帮助我们统一管理档案；把档案存放在人才库，以便安全方便地管理；安全是指把档案安全放在人才库不易磨损的地方。这意味着档案保管程序已经和人才中心签订了协议，人才中心将根据协议为我们提供相应的信息服务，如计算工龄、支付社会和评估职位。

后自考档案保管四大渠道
（1）没找到工作的，档案可暂存学校，经协商学校最多代为保管两年（一般情况下建议同学们今早找到正规的档案托管机构存放档案）；

（2）准备留学的，一般存放留学服务中心或人事代理机构；

（3）准备去机关、事业单位、国企就业，档案会和户口一起由工作单位直接接收管理；

（4）准备去私企、外企就业，可以把档案放到工作地的人才交流中心或者工作单位协议合作的正规托管机构；

（5）准备去基层历练，原则上你的档案会转移到就业所在地县级人社部门。

那么流动人员的人事档案有用吗？是肯定的，它关乎你的政审和考察，可协助办理和退休手续，一些关于人事档案材料凭证、依据和参考作用，在工作与生活中也是起到了不可替代的作用。

当你需要办理档案转递时，也需要由本人携带身份证前往接收档案的机构开具调档函，携带相关证件至原存档机构办理档案调转。切记流动人员的人事档案也是需要存放在具备人事档案管理权的机构或人才服务中心保管，不可以存放自己手中。

如果档案已经在自己手中，那么请保证档案的完好状态，立即联系就业单位咨询人事档案部门是否可以帮助存放，如果没有该单位，还可以联系海智企服代理机构帮助存放档案，尽早解决档案问题。

由此可见档案需要多长时间，与个人档案情况的复杂程度密切相关的，这个并不固定。
这个流程可能需要从自己住的的地方去工作单位、大学学校、高中学校，这中间的距离每个人是不一样，而且可能还需要先与相关人员取得联系，需要携带相关资料，一次性办理好所有的事情和反复的跑时间差别还是很大的。


    档案丢失、档案不知道在哪、档案被拆开、档案补办、档案！等服务。各地档案要求不同，担心流程麻烦？
各个部门来回奔波，担心浪费时间？
无专业人事咨询帮忙，担心老师不给办理？
不如试试找专业的档案服务机构，，全程一站式，无需本人到场，专业的1对1服务，服务流程清晰透明！
正规执照支持核验，专业的档案老师线下跑腿，客户资料保障安全，靠谱、负责，更舒心的档案服务体验。

档案丢失、档案不知道在哪、档案被拆开、档案补办、档案、档案存放、档案调转等，不知道如何处理，或者没有时间处理，就找海智！

内蒙古包头死档可以到人才中心吗？