档案自持是最常见的一种档案问题，很多网友因档案自持这种情况错失了很多机会。档案是属于秘密文件，因此在保管和使用上都是非常讲究的，并且档案中的材料会随着我们的阅历而不断增加，所以，档案是不能长时间存放在自己手上。档案自持不但不能发挥作用，而且会对我们产生很大的影响。

首先，我们必须意识到个人档案对我们来说有多么重要。它们对于参加考研、考编等至关重要，对于职称申报、转正定级等职业发展过程中的审核同样必不可少
1、后，我们有两年的工作选择期。如果我们还不确定是否要继续进修学习，那么可以将档案继续留在学校，这个期间档案将由学校负责。

但在择业两年后，我们必须到档案管理部门办理档案的调转手续，否则学校会将档案退回，在此过程中，调转到本地人才交流中心的时候非常容易丢失，所以需要特别注意。

2、如果公司有权对员工进行员工管理，我们就可以把档案移到员工办公室，现在办公室人事部门就可以进行统一管理。但我们要知道一点的是，不是所有的公司都有权利储存我们的员工档案的。只有国企这种公家层面上的企业才有权限保管我们的档案，

3、各地人才库（人才交流中心档案库）都有人事管理权，可以帮助我们统一管理档案；把档案存放在人才库，以便安全方便地管理；安全是指把档案安全放在人才库不易磨损的地方。这意味着档案保管程序已经和人才中心签订了协议，人才中心将根据协议为我们提供相应的信息服务，如计算工龄、支付社会和评估职位。

可以公对公转递的地方一般是这几个地方：
学校：学校拥有档案管理权限，可以帮助学生将档案通过公对公形式转递到人才中心。对于高校生的档案，通常采用EMS的方式进行转递。
央企、国企、部门、事业单位：这些组织也有保管档案的权限，可以直接通过公对公的方式转递档案到人才中心。一般是通过机要的方式进行转递，这种方式通常由机要局承担转递任务，确保档案在转递过程中处于密封状态。除了通过机要局，还可以选择专人押送的方式进行档案转递，这种方式适用于一些特殊情况，比如档案较为重要或者有紧急处理需求。
各地的人才市场和就业中心：这些机构专门处理人才相关事务，可以实现公对公转递的档案。一般是通过机要的方式进行转递，这是一种可靠的方法。

非全日制档案合并准备这些材料：①密封档案；②原件及复印件；③、身份证原件及复印件；④专科及专科以上提供《教育部证书电子注册备案表》，这些表可以登录学信网打印；⑤委托他人办理的需提供被委托人身份证原件及复印件、委托书一份。
带上准备好的材料去前置档案存放地申请归档，然后按照要求直接办理登记可以。
当然，不是每个人才中心都接收自带的档案，有些人才中心不接收自带的档案，他们也是怕承担责任。一般各地区人社部门在网站有发布相关的政策公告，可以自己在网上查询。
如果人才中心不愿接受自己手上的档案，可以联系发档案的学校，找学校邮寄档案，在户籍地人才开个调档函让学校把档案以公对公的方式转到人才中心。如果以上办法都试了解决不了手上的档案，那就找青岛海智第三方存档机构存档，再转到户籍地或工作地的人才中心。
人事档案为什么这么重要？简单的牛皮纸袋里到底有什么材料？在不断发展与进步中，我国的人事档案也逐渐进入档案电子化，变得更加安全，但毕竟改革还是需要一定时间的，已有的档案问题不可忽视！


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