在我们的职业生涯中，可能会经历多次工作变动。然而，当我们从一个公司离职时，我们的个人档案如何存放和管理就成了一个需要考虑的问题。 个人档案是我们职业生涯中积累的重要资产，它记录了我们的教育背景、工作经历、技能和证书等信息。这些信息对于我们未来的职业发展和求职都非常重要。因此，正确存放和管理个人档案是十分重要的。而有的人离职后，档案直接拿到个人手里了，如何存档来看一下人才部门的回答。

离职后档案存放的建议

1、通常情况下，在劳动者辞职之后，个人档案应该会由用人单位转送到新的工作单位，这里要注意，只有国企才具备档案托管权限的，私企是不具备的，如果是还没有新的工作单位的话，则会转送劳动部门下公共就业服务机构或者是社区劳动保障所。

2、托管在人才交流中心，辞职之后的档案必须托管在人才交流服务中心，不能放在自己手中托管，放在自己手中保管的档案很容易变成死档，这样需要重新激活档案，才能正常使用。

3、跨地区工作，如果是辞职之后再跨地区工作的话，档案可由户籍所在地的人才交流中心服务管理，也可以由现在工作单位所在地的人才交流服务中心管理。

4、档案托管后，你会得到相应的人事服务，比如上述的相关材料的开具，同时还可以报考公务员，调进国有企业事业单位等等，若是档案没有得到正确处理，也是无法报名参加的。

具体的如何操作存档呢？

① 与原单位负责档案管理的工作人员沟通档案转递事宜，然后前往户籍地人才市场开具调档函，按照调档程序进行操作，让他们以单位的名义将档案转移到户籍地的人才市场。

② 寻找一家专门处理档案的公司，比如青岛海智将材料和档案交给他们，让他们帮助将档案存放到户籍地的人才市场。

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